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『疫後未來』的六大趨勢與人才需求系列文章

COVID-19 (新冠肺炎) 疫情肆虐全球，大大考驗各國公共衛生制度、傳染疾病防治、醫療制度完善、以及醫護人員與醫療資源的充足。

台灣在2003年歷經SARS疫情教訓，常保持戒心，建立了許多因應緊急事態的制度，且積極的宣導大眾正確的衛教觀念，更前瞻性的將健保卡系統和2018年開發的「醫療資訊雲端查詢(MediCloud)系統」，與出入境旅客資料結合，開發即時警示系統，成為台灣防疫的一大利器。然而，這些防疫制度的擬定與執行，系統開發與整合，都是靠無數個幕前一線人員與幕後專業人士才能成功推行。在疫情爆發之前，就已經面臨了醫護人員不足的情況，2020年COVID-19疫情將這些問題拉到檯面上，更凸顯了公共衛生與醫護人員培訓的重要性。

國內是如此，國外更是如此。未來幾年，傳染病防範與研究第一線的醫生、護士、藥劑師、醫療人員、公共衛生等人才需求量勢必倍增，以防範人力資源不足的問題再次現身。此外，過去仰賴國際醫藥大廠跟海外供應商進口藥物、醫療用品及器材的國家，也在此次疫情中體驗到本土化研發、生產的重要性及必要性。其相關的疫苗研發、試劑研發、預防醫學、精準醫學、醫療設備器材研發等人才在地化將更加受到重視。相關科系/課程背景的學生在這波人才需求趨勢推動下，不論是在台灣或是海外想必有非常好的職涯發展。

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