部落格 - September 2020

COVID-19 (新冠肺炎) 疫情肆虐全球，大大考驗各國公共衛生制度、傳染疾病防治、醫療制度完善、以及醫護人員與醫療資源的充足。 台灣在2003年歷經SARS疫情教訓，常保持戒心，建立了許多因應緊急事態的制度，且積極的宣導大眾正確的衛教觀念，更前瞻性的將健保卡系統和2018年開發的「醫療資訊雲端查詢(MediCloud)系統」，與出入境旅客資料結合，開發即時警示系統，成為台灣防疫的一大利器。然而，這些防疫制度的擬定與執行，系統開發與整合，都是靠無數個幕前一線人員與幕後專業人士才能成功推行。在疫情爆發之前，就已經面臨了醫護人員不足的情況，2020年COVID-19疫情將這些問題拉到檯面上，更凸...

COVID-19 (新冠肺炎)疫情為全球經濟運作按下「暫停鍵」的同時，卻為「宅經濟」意外按下「快轉鍵」。疫情改變人們的生活習慣，每日時間分配比例產生巨大變化，根據「東方線上消費者研究集團」市調指出，不論平假日，消費者平均居家時間平日增加1.7小時，假日為2.4小時，宅居活動儼然成為時下新生活形態。 待在家中時間變長，連帶影響相關產業成長翻倍，手機與電腦高頻率使用下促成居家影視娛樂、虛擬實境(VR)／擴增實境(AR)、串流服務（ICT產業）、多媒體影音內容、手遊、線上課程、居家健身需求崛起。電商、網購、物流逆勢成長，外送美食業績倍增，逐漸取代實體成主流。宅經濟同時徹底改變數位行銷產業生態，各式網...

新冠肺炎來的突然，造成2020全世界的浩劫，過往畢業生在畢業季規劃的實習、就業、甚至海外留學之路，在疫情的影響下，企業縮編、人力凍結、實習計畫取消，許多未來規劃瞬間被按下的『暫停鍵』嘎然而止。這群被迫按下人生暫停鍵的畢業生在世界各地產生，被媒體稱之為『新冠世代』(COVID Generation)。 人力銀行表示「今年是近四、五年中，畢業生職缺最少的一年」、「以往畢業季，求職者平均花2.9個月找到工作；3月疫情最嚴重時，要花到4.2個月；6月疫情雖然趨緩，但目前也僅有六成多的企業恢復正常徵才。」有近40%企業因為疫情調整徵才計畫，其中過半選擇延後徵才，109年2月底工業及服務業廠商職缺數21....